Dinâmica de Grupos: como envolver sua equipe para um objetivo comum

As dinâmicas são usadas em todos os programas de Treinamento.

No entanto, também podem ser adequadas e contratadas isoladamente como por exemplo para processos de seleção, ou algum evento corporativo.

Os “métodos participativos”, “técnicas”, “atividades lúdicas”, “jogos”, “oficinas” são termos usados para definir de um modo geral as “dinâmicas”. Elas são fundamentais para tirar o participante da “mesmice” do aprendizado intelectual e colocar movimento e ação ao Treinamento.

Usamos nossos sentidos, nossa experiência e nossas vivências. Por isso é uma forma extremamente eficaz de aprendizado.