{"id":21,"date":"2022-12-22T23:24:14","date_gmt":"2022-12-23T02:24:14","guid":{"rendered":"http:\/\/institutopatriciabalbi.com.br\/?p=21"},"modified":"2023-02-19T18:17:27","modified_gmt":"2023-02-19T21:17:27","slug":"can-curiosity-may-end-shameless-explained","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/institutopatriciabalbi.com.br\/?p=21","title":{"rendered":"Como eu ajudo empresas a manterem o foco na cria\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"21\" class=\"elementor elementor-21\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-276daa84 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"276daa84\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4fbc377f\" data-id=\"4fbc377f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f5c31c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f5c31c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.9.2 - 21-12-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><!-- wp:heading --><\/p>\n<h2><span style=\"font-size: inherit;\">Vou te contar uma das grandes dores das empresas. Quando os CEOs e os Diretores das empresas me contratam para desenvolver a equipe, logo na primeira reuni\u00e3o, eu recebo quase que unanimemente a seguinte lista de demandas:<\/span><\/h2>\n<p><br \/>. Foco em solu\u00e7\u00e3o;<br \/>. Solu\u00e7\u00f5es e m\u00e9todos \u00e1geis;<br \/>. Busca constante de novas solu\u00e7\u00f5es;<br \/>. Equipes mais inovadoras;<br \/><br \/>E quando vou trabalhar a inova\u00e7\u00e3o e a criatividade na Lideran\u00e7a, o que eu percebo \u00e9 que existe um potencial muito grande e uma boa receptividade por parte dos l\u00edderes. Por\u00e9m, dentro da pr\u00f3pria equipe, as pessoas criticam as ideias um dos outros e, tudo o que sei sobre criatividade, \u00e9 que o primeiro passo de conex\u00e3o com novas ideias \u00e9 conceb\u00ea-las da \u201cforma bruta\u201d que elas v\u00eam.<br \/><br \/>Digamos assim, n\u00e3o tem como as ideias nascerem prontas! Isso \u00e9 um fato!<\/p>\n<p><br \/>Ent\u00e3o o passo n\u00ba 1 para desenvolver a criatividade de uma equipe \u00e9 o l\u00edder promover brainstorms e reuni\u00f5es direcionadas e com o foco em um determinado problema. Deixar muito claro o objetivo a ser cumprido e estipular tempo para a equipe trazer novas ideias para tal problema. Essa primeira fase tem que ser leve e desprovida de qualquer julgamento.<br \/>O l\u00edder deve criar um desafio para a equipe. Independente da aplicabilidade \u00e9 importante ter ideias boas ou ruins. O objetivo \u00e9 levantar o maior n\u00famero de ideias em um tempo definido (por exemplo: 20 ou 30 ideias em 1 hora).<br \/><br \/>Uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para deixar o processo organizado e divertido \u00e9 usar post-its coloridos para escrever todas as ideias, e ent\u00e3o depois trabalhar a n\u00e3o criticidade da equipe e do pr\u00f3prio l\u00edder, porque \u00e9 muito comum o julgamento: ah, isso n\u00e3o vai dar certo, ah isso j\u00e1 foi tentado, ah aqui n\u00e3o funciona, bl\u00e1 bl\u00e1 bl\u00e1\u2026<br \/><br \/>Existe uma coisa que o Murilo Gun (um \u00edcone da criatividade no Brasil) chama de \u201ccombinatividade\u201d, que \u00e9 voc\u00ea combinar um pedacinho de uma ideia com outras. \u00c9 poss\u00edvel ter boas ideias pegando pedacinhos de v\u00e1rias ideias.<br \/>Anota a\u00ed: O passo principal da criatividade e da inova\u00e7\u00e3o com foco em solu\u00e7\u00e3o \u00e9 pensar no problema trazendo ideias, com muita liberdade criativa.<\/p>\n<p><br \/>Depois que tivermos v\u00e1rias ideias para o mesmo problema, a\u00ed sim iremos filtrar essas ideias. E sabe uma ferramenta super bacana para esta din\u00e2mica? \u00c9 a ferramenta NUFA. <a href=\"http:\/\/institutopatriciabalbi.com.br\/?p=22\">Voc\u00ea sabe o que \u00e9 essa NUFA?<\/a> Tem mat\u00e9ria aqui no Blog explicando como funciona.\u00a0<\/p>\n<ul><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vou te contar uma das grandes dores das empresas. Quando os CEOs e os Diretores das empresas me contratam para desenvolver a equipe, logo na primeira reuni\u00e3o, eu recebo quase que unanimemente a seguinte lista de demandas: . Foco em solu\u00e7\u00e3o;. Solu\u00e7\u00f5es e m\u00e9todos \u00e1geis;. Busca constante de novas solu\u00e7\u00f5es;. 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